HR-adviseur

HR 32 Den Haag

Wil jij als HR-adviseur werken in een unieke omgeving waar geen dag hetzelfde is? Bij de Dienst van het Koninklijk Huis werk je in een organisatie met een grote diversiteit aan medewerkers en vakgebieden: van koetsiers tot koks, van ICT-specialisten tot boswachters. Die veelzijdigheid maakt jouw functie uitdagend en dynamisch. Je combineert HR-advies, projecten en organisatieontwikkeling en draagt daarmee zichtbaar bij aan een toekomstbestendige organisatie voor medewerkers en leidinggevenden van DKH.

Solliciteer direct

Wat ga je doen?

Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van onze HR-strategie en werkt aan diverse projecten, bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling. Je vertaalt HR-beleid en organisatiedoelen naar de praktijk, draagt bij aan het verbeteren en uniformeren van processen en signaleert relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.

Ook adviseer je leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken op het gebied van functioneren, ontwikkeling, samenwerking, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken Daarbij kijk je verder dan de individuele situatie: je signaleert patronen, gebruikt beschikbare HR-data om trends inzichtelijk te maken en vertaalt deze naar verbeteringen voor teams, processen en de organisatie.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een HR-project of een organisatiebreed ontwikkeltraject, de andere dag begeleid je een personele casus, start je een werving of organiseer je een lunch & learn-bijeenkomst.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die moeiteloos schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak en weet wanneer zakelijkheid, empathie en reflectie nodig zijn om tot een passend advies te komen. Je kunt verschillende belangen afwegen, blijft ook bij complexe situaties in verbinding en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Daarnaast beschik je over:

  • minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • relevante ervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner of in een vergelijkbare rol, waarbij je zelfstandig HR-vraagstukken hebt begeleid;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • ervaring met projectmatig werken en/of organisatieontwikkeling;
  • het vermogen om ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied te vertalen naar de praktijk;
  • sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Voor deze functie zijn kwaliteitsgerichtheid, samenwerken, eigenaarschap, analytisch vermogen, heldere communicatie en resultaatgerichtheid belangrijke competenties.

Aanbod

Het betreft een functie voor 32 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 6.305,94 bruto per maand o.b.v. 32 uur, excl. 16,5% IKB toelage. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 128 wettelijke verlofuren en 57 IKB-uren per jaar o.b.v. 32 uur en een reiskostenvergoeding. De standplaats is Den Haag. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor één jaar met mogelijkheid tot omzetting in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Organisatie

De Dienst van het Koninklijk Huis staat de Koning, Koningin Máxima en Prinses Beatrix bij in hun publieke taken en in hun huishouden. Ook andere leden van het Koninklijk Huis kunnen bij de vervulling van hun officiële rol rekenen op de inzet en expertise van DKH. De circa 300 medewerkers werken vanuit Den Haag, Amsterdam, Apeldoorn en omgeving en Baarn. DKH kent verschillende afdelingen (‘departementen’), elk met een eigen specialisme of deskundigheid. Samen zetten zij zich in voor één gezamenlijk doel: de Koning en de andere leden van het Koninklijk Huis in staat stellen hun rol in binnen- en buitenland optimaal te vervullen. Meer informatie over de Dienst van het Koninklijk Huis is te vinden op www.koninklijkhuis.nl.

Je komt terecht in een kleine, betrokken HR-afdeling waar samenwerking, eigenaarschap, kwaliteit en werkplezier centraal staan. De afdeling is volop in ontwikkeling en werkt aan een professionele, toegankelijke en toekomstbestendige HR-dienstverlening.

Herken jij je in dit profiel?
Graag ontvangen wij jouw sollicitatie voor 24 augustus via bovenstaande knop Solliciteer direct t.a.v. Sara Visser, Afdelingshoofd HR.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De Dienst van het Koninklijk Huis stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in onze medewerkers.